服务

招聘

多数小公司不需要全球人才平台。他们需要有人把岗位写清楚、筛掉三十个人、把三个靠谱的送到面前。

包含内容

  • 岗位梳理、薪酬对标、写一份有人回复的招聘帖
  • 寻源与筛选;你只面试短名单
  • 运营、财务、销售、客服、工程等中英双语岗位
  • 结构化面试题库与评分卡
  • offer 谈判、背景调查、入职交接
  • 按岗位固定费用或按月预付,白纸黑字

适合你,如果

  • 你今年要招 1 到 10 个人
  • 20% 到 25% 的猎头费在你的规模下不划算
  • 你需要同时懂湾区市场和华人候选人的人
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